Nuovo confronto con la Dirigenza dell’ULSS 3 per la definizione del nuovo contratto Integrativo che, ricordiamo, dovrà essere chiuso entro il 31 marzo p.v.. Nell’incontro sono stati definiti altri 2 protocolli d’intesa relativi alla definizione del Regolamento sui permessi retribuiti e sulle regole per i minimi di sciopero per le quali si è concordato di stabilire i numeri in apposito tavolo tecnico.
Abbiamo chiesto, ed ottenuto che venga data capillare informazione al personale Dirigente e ai coordinatori per evitare “disguidi” nella fruizione di tali benefici di legge e contrattuali. Ci è stata anche presentato il nuovo regolamento sul part-time che fa sintesi di quelli esistenti nelle 3 vecchie ULSS e che sarà oggetto di discussione nel prossimo incontro previsto per il 7 febbraio. Ricordiamo che tutti gli accordi sinora sottoscritti con la nuova Dirigenza sono disponibili alla pagina dell’ULSS 3 Serenissima. Scarica il Comunicato Unitario allegato