UIL FPL VENEZIA

NEWS

20Apr2018

Concluse le elezioni della RSU. Grande risultato della UIL FPL che diventa il primo sindacato al Comune di Venezia per una manciata di voti sulla CGIL, stravince al Comune di Chioggia e mantiene il risultato in quello di San Donà di Piave, i comuni più numerosi della Provincia. 

16Apr2018

Dopo l’incontro con le maestre dei nidi e delle materne di lunedì 16 aprile (leggi il Comunicato unitario internido-intermaterna 14 aprile 2018) nuova entrata a gamba tesa del Sindaco Luigi Brugnaro che, in una lunga lettera inviata a tutti i dipendenti, invita il personale a votare chi “ha avuto il coraggio di firmare e di metterci la faccia” siglando l’accordo dell’anno scorso!

13Apr2018
5Apr2018

COMUNICATO STAMPA – Vertenza per corretto inquadramento professionale

Dopo aver esperito tutti i tentativi previsti dalla Legge 12.6.90 così come modificata dalla legge 83/2000, la UIL Fpl unitamente ai lavoratori riunitisi in assemblea il giorno 4 Aprile 2018,

proclama uno sciopero di 24 ore da effettuarsi nella giornata del 26 Aprile 2018.

4Apr2018

Oggi 4 aprile, abbiamo siglato il nuovo Contratto Collettivo Integrativo Aziendale per l’ULSS 3 Serenissima. E’ stato un percorso lungo e complicato durato 15 mesi, per definire regole omogenee per tutto il personale dell’ULSS per tutte le materie di carattere economico e normativo già definite con le pre-intese siglate nei mesi scorsi. È stato un percorso e lavoro non semplice che ci ha impegnati a fondo.

26Mar2018

5° congresso della UIL FPL Venezia che ha confermato la Segreteria attuale, eletta a novembre dopo la separazione dalla struttura regionale, Confermato Mario Ragno come Segretario Generale, coadiuvato da Nerio Veronese Segretario Organizzativo, Francesco Menegazzi con delega alla Sanità, Giovanni Zennaro delega alle IPAB, Federica Bonaldo con delega al Terzo Settore oltre a Piero Polo, presidente. Con grande entusiasmo affrontiamo i prossimi 4 anni!

16Feb2018
15Feb2018
15Feb2018
13Feb2018

Nel mese di gennaio, l’Azienda ha dato corso all’accordo sulle fasce 2017 firmato a novembre da CGIL, CISL, NURSING UP ed RSU che non ha fatto altro che confermare le nostre ipotesi, ovvero ha fortemente penalizzato i dipendenti che da più tempo attendono il passaggio di fascia  Nel volantino allegato abbiamo cercato di spiegare e riassumere con DATI CONCRETI quello che si è determinato con l’accordo suddetto…

Scarica il Comunicato UIL allegato

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