Dopo settimane di trattative lo scorso 25 luglio è finalmente stata siglata l’ipotesi di accordo per il Contratto Decentrato Integrativo in AMES che disciplina diverse questioni di natura normativa ed economica, tra i quali i permessi, le assenze retribuite, le ferie, l’utilizzo del personale cosiddetto jolly, oltre alla turnistica, e l’orario di lavoro.
“Non è stato un percorso semplice – sottolinea il Segretario UIL FPL Mario Ragno – perché le premesse erano tutt’altro che favorevoli alla chiusura dell’accordo, ma è stato importante chiudere prima delle ferie estive di agosto” .
“Le questioni erano talmente complesse – aggiungono le delegate aziendali Greta Fontana, Federica Lenzi e Marisa Polito presenti al tavolo – che è stato necessario fare un’integrazione che è stata inserita subito dopo la firma ufficiale, tant’è che il testo definitivo verrà divulgato solo nei prossimi giorni”.
L’intesa, come di consueto, verrà presentata al personale, presumibilmente a settembre, per l’approvazione definitiva.
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