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SPECIALE ASSEGNO UNICO
L’Assegno unico e universale è un sostegno economico alle famiglie attribuito per ogni figlio a carico fino al compimento dei 21 anni (al ricorrere di determinate condizioni) e senza limiti di età per i figli disabili. L’importo spettante varia in base alla condizione economica del nucleo familiare sulla base di ISEE valido al momento della domanda, tenuto conto dell’età e del numero dei figli nonché di eventuali situazioni di disabilità dei figli.
L’Assegno è definito unico, poiché è finalizzato alla semplificazione e al contestuale potenziamento degli interventi diretti a sostenere la genitorialità e la natalità, e universale in quanto viene garantito in misura minima a tutte le famiglie con figli a carico, anche in assenza di ISEE o con ISEE superiore alla soglia di euro 40mila.
L’Assegno unico e universale spetta ai nuclei familiari in cui ricorrono le seguenti condizioni:
- per ogni figlio minorenne a carico e, per i nuovi nati, decorre dal settimo mese di gravidanza;
- per ciascun figlio maggiorenne a carico, fino al compimento dei 21 anni che:
- frequenti un corso di formazione scolastica o professionale, ovvero un corso di laurea;
- svolga un tirocinio ovvero un’attività lavorativa e possieda un reddito complessivo inferiore a 8mila euro annui;
- sia registrato come disoccupato e in cerca di un lavoro presso i servizi pubblici per l’impiego;
- svolga il servizio civile universale;
- per ogni figlio con disabilità a carico, senza limiti di età.
L’importo dell’Assegno unico e universale per i figli a carico è determinato sulla base della condizione economica del nucleo familiare, verificata tenendo conto dell’ ISEE in corso di validità. Pertanto, alle famiglie che al momento della domanda siano in possesso di ISEE in corso di validità, l’assegno è corrisposto con importi maggiorati e calcolati in base alla corrispondente fascia di ISEE . Le medesime maggiorazioni sono comunque riconosciute, con decorrenza retroattiva con tutti gli arretrati, anche a coloro che al momento della presentazione della domanda non siano in possesso di ISEE , ma per le quali l’ ISEE sia successivamente attestato entro il 30 giugno.
L’Assegno unico per i figli a carico, poiché è una misura “universale”, può essere richiesto anche in assenza di ISEE ovvero con ISEE superiore alla soglia di euro 40mila. In tal caso, saranno corrisposti gli importi minimi dell’Assegno previsti dalla normativa.
Si ricorda che per la presentazione della DSU per ottenere ISEE , è possibile recarsi presso uno degli intermediari abilitati a prestare l’assistenza fiscale (CAF), ovvero online sul sito internet dell’INPS mediante credenziali SPID, Carta di Identità Elettronica o Carta Nazionale dei Servizi, scegliendo l’ ISEE in modalità ordinaria o precompilata. In tale ultimo caso, l’ ISEE è normalmente disponibile entro poche ore dalla richiesta.
Per fare l’ISEE e avviare le procedure per l’assegno unico rivolgiti ad una delle sedi del CAF della UIL. Clicca sul link http://prenotazioni.uilveneto.it/prenotazione/provincia/VEN per prendere l’appuntamento on-line evitando le code.
clicca qui e scarica
ECCO LE NOSTRE SEDI:
- Mestre Via Bembo, 2/b tel. 041.2905-365-367-317
- Venezia Dorsoduro, 3530 tel. 041.5205937
- Venezia Giudecca, 432 c/o Circolo Culturale Nardi tel. 041.5236311
- Cavarzere Via Martiri, 55 tel. 0426.318070
- Cà Savio c/o Centro Polivalente
- Chioggia Calle Scopici, 102 tel. 041.5500338
- Dolo Via Comunetto, 9/b tel. 041.5100558
- Jesolo Piazzetta Jesolo, 15 tel. 0421.952368
- Lido di Venezia Via Lepanto, 19f tel. 041.5267300
- Mirano Via Gramsci, 65/a tel. 041.431504
- Mogliano Veneto Via Don Bosco, 21 tel. 041.5937335
- Portogruaro Borgo San Nicolò tel. 0421.71701
- San Donà Via Jesolo, 19 tel. 0421.51236
- Spinea Piazza Taormina, 7 tel. 041.5412465 – 041.990478
Per ulteriori informazioni chiamare direttamente il CAF di riferimento
Mestre, 9 marzo – Nuovo incontro con la Direzione dell’Asl 3 Serenissima.
C’è stato confermato il pagamento delle progressioni orizzontali 2021 con la mensilità di marzo, così come per i progetti obiettivo non ancora liquidati. Nel prossimo incontro ci verrà proposto un accordo per la corresponsione delle quote destinate al personale dei pronti soccorso per l’attività di supporto ai medici nella certificazione INAIL, così come per i tutor didattici che lavorano presso i corsi di laurea per i quali verrà definito uno specifico incarico di funzione.
Abbiamo chiesto comunque di conoscere l’entità dei fondi contrattuali a disposizione, ovvero verificare l’esistenza di residui, per vedere se è possibile estenderle in altri contesti oltre a quelli definiti dall’accordo del dicembre scorso. Sarà l’occasione anche per rivedere la mappatura degli incarichi di funzione e valutarne la pesatura, sulla base delle modifiche organizzative avvenute nel corso di questi ultimi 2 anni.
Infine, come già noto, è stato pubblicato il bando per la spostamento del personale entro l’area di appartenenza, clicca qui per accedere attraverso il nome e la password del proprio profilo https://intranet.aulss3.veneto.it/mys/login
In allegato il consueto comunicato, clicca qui per scaricarlo.
Grande successo di partecipazione – circa 480 Lavoratori da tutto il Veneto – all’Assemblea retribuita in modalità di videoconferenza, svoltasi lo scorso 3 novembre 2021, che ha approfondito le condizioni, le modalità, i costi e quant’altro per l’adesione al Fondo di Integrazione Perseo Sirio.
L’incontro è stato tenuto dal Dr Luciano Buttaroni, Dirigente dello stesso Fondo, che ha ricordato che dal 1° gennaio 2019 i neoassunti sono iscritti automaticamente con la modalità del silenzio-assenso, ma possono entro 6 mesi esprimere il proprio rifiuto ad aderire.
Per vedere la versione integrale dell’assemblea clicca qui.
Per scaricare le slides clicca qui
ATTENZIONE!!!!
Visto il grande interesse per l’iniziativa e la richiesta di molti Lavoratori, abbiamo in programma di ripetere l’evento nelle prossime settimane. Seguiteci sul nostro sito, con una pagina dedicata personalizzata al vostro ente con accordi, comunicati e quant’altro, e sui canali social dedicati.
https://www.facebook.com/UilFplVenezia
La UIL FPL Veneto organizza un corso in preparazione al concorso – per titoli ed esami – per 199 posti di Assistente Amministrativo – cat. C, bandito da Azienda Zero e pubblicato in GU lo scorso 1 giugno, con scadenza 1 luglio.
La partecipazione è aperta a tutti, con priorità per gli iscritti alla UIL FPL. Clicca qui per scaricare il volantino.
Corso Ass_Amm_Cat_C UIL FPL Veneto
I posti sono disponibili nelle seguenti Aziende
- Azienda ULSS 1 Dolomiti (31 Posti)
- Azienda ULSS 2 Marca Trevigiana (1 Posto)
- Azienda ULSS 3 Serenissima (83 Posti)
- Azienda ULSS 4 Veneto Orientale (12 Posti)
- Azienda ULSS 5 Polesana (10 Posti)
- Azienda ULSS 6 Euganea (13 Posti)
- Azienda ULSS 7 Pedemontana (10 Posti)
- Azienda ULSS 8 Berica (2 Posti)
- Azienda ULSS 9 Scaligera (14 Posti)
- Azienda Ospedale – Università Padova (14 Posti)
- A.O. Universitaria Integrata di Verona (2 Posti)
- I.R.C.C.S. Istituto Oncologico Veneto (6 Posti)
- Azienda Zero (1 Posto)
Il diario generale delle prove concorsuali verrà pubblicato in data 11 giugno 2021.
Per saperne di più visita il sito di Azienda Zero cliccando qui.
La UIL FPL di Venezia organizza un corso di preparazione al Concorso per gli Autisti di Ambulanza, di recente organizzato da Azienda Zero che è scaduto il 27 dicembre.
Il corso è GRATUITO per gli iscritti UIL FPL e si terrà in modalità di videoconferenza, aperto a tutti coloro che hanno presentato domanda, indipendentemente dalla scelta dell’ASL di riferimento.
Il corso si terrà
martedì 9 febbraio
dalle ore 15.00 alle ore 18.00
e verrà tenuto da un esperto del settore.
Gli argomenti trattati saranno
– guida in sicurezza del mezzo di soccorso in ogni condizione
– competenze e mansioni dell’autista soccorritore
– conoscenza delle norme di primo soccorso
e altro ancora, lasciando spazio a dibattito e domande da parte dei partecipanti.
Per informazioni e prenotazioni
- mail segreteria@uilfplvenezia.it
- tel 041-8221202 orario 8.30-12-30 / 14.30-18.30 da lunedì a venerdì
Clicca qui per scaricare e divulgare il volantino
IMMUNI DA COSA?
La violenza di genere ai tempi del Covid 19
Il Coordinamento Pari opportunità e politiche di genere UilP Uil del Veneto ci invita tutti e tutte a impegnarci ogni giorno per renderci immuni “anche” dalla violenza di genere.
Il vaccino contro la violenza di genere siamo noi!
Quest’anno il 25 novembre, la giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, è una ricorrenza particolarmente sentita, perché la pandemia di coronavirus ha avuto, tra le tristi conseguenze, anche quelle dell’aumento della violenza contro le donne.
Man mano che i Paesi hanno implementato misure di blocco per fermare la diffusione del coronavirus, la violenza contro le donne, in particolare la violenza domestica, si è intensificata: in alcuni paesi, le chiamate ai numeri di emergenza sono aumentate di cinque volte. Come indicano i dati della UNFPA, l’agenzia delle Nazioni Unite, solo nei primi tre mesi di confinamento, aggressioni e femminicidi sono incrementati del 20% in tutti gli stati membri e secondo uno studio dell’ONU, quest’anno potrebbero esserci 15 milioni di casi di abuso in più se l’obbligo di restare a casa sarà prolungato nei prossimi mesi, perché troppo spesso è proprio in famiglia, dentro le mura domestiche che avvengono.
In Italia, secondo quanto emerge dai dati di un recente studio ISTAT, le chiamate al 1522, numero verde messo a disposizione dal Dipartimento delle Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio, sono in forte aumento; il confronto tra il 1 marzo ed il 16 aprile di questo anno e lo stesso periodo del 2019, evidenzia un 73% di telefonate per richiesta di aiuto in più rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.
E non dimentichiamo anche le forme di violenza psicologica, di mobbing sul posto di lavoro, che colpiscono le donne.
L’augurio è di arrivare presto a non dover più organizzare la ricorrenza del 25 novembre, di superare la violenza di genere, di rispettare le donne in tutte le forme, in tutti i contesti.
La formazione professionale, negli ultimi anni, ha assunto sempre maggiore importanza.
Per aumentare l’offerta formativa nel settore Funzioni Locali e fornire ai nostri associati percorsi di alta formazione per accrescere le proprie conoscenze e le proprie competenze, abbiamo creato una partnership con Delphi Ethica. Una società di alta formazione, ricerca e consulenza integrata, nei campi dell’Analisi Emotivo Comportamentale, Investigazioni, Sicurezza e Tecnologie applicate all’Intelligence. Delphi Ethica è l’unica società italiana operante nel settore della Security e delle investigazioni certificata direttamente da Paul Ekman International (PEI) e autorizzata a svolgere percorsi formativi e consulenze su basi scientifiche attraverso l’applicazione delle sue teorie e dei suoi modelli psicologici nell’ambito del comportamento emotivo e della menzogna. I percorsi formativi sono caratterizzati da una metodologia di approccio didattico unica caratterizzata dall’attiva partecipazione e interattività dei partecipanti che in ogni sessione sono coinvolti attivamente, anche attraverso simulazioni.
Ogni associato UIL FPL avrà, da oggi, a disposizione un accesso riservato nella piattaforma https://www.delphiethica.com/uil-fpl/ attraverso il Suo numero di Tessera UIL FPL, dove saranno disponibili corsi in modalità gratuita e in convenzione inerenti le seguenti aree formative:
– Sicurezza
– Intelligence
– Emotivo Comportamentale
– Gestione del Rischio
– Aree Tecnologiche Applicate
– Aree Legali e Amministrative
– Tecniche operative di contenimento
Per vedere tutte le offerte formative offerte dalla UIL FPL clicca sulla pagina https://www.uilfplvenezia.it/servizi/formazione/
Fonte UIL FPL Nazionale
Clicca qui per scaricare il pdf Comuni.
Clicca qui per scaricare il pdf Polizia Locale.
| Locandina_UILFPL_DELPHI_Comuni |
Locandina_UILFPL_DELPHI_Polizia Locale |
La UIL FPL in collaborazione con Effepielle Lab propone un pacchetto formativo gratuito suddiviso in due parti, che comprende:
1) Simulatore QUIZ delle materie del bando e Slide Legislazione Sanitaria Regionale.
Il simulatore è GRATUITO.
2) Aggiunta Opzionale – Corso in modalità FAD, che prevede video-lezioni di approfondimento sulle seguenti materie:
– Il rapporto di lavoro del personale sanitario: pubblico impiego
– Responsabilità civile e penale del professionista sanitario
– Storia e organizzazione del SSN
– Profilo, formazione e deontologia
Costo Riservato UIL FPL: € 15,00
Per richiederlo inviare una mail a info@effepiellelab.it con specificato il numero di tessera UIL FPL 2020.
Data Attivazione 2° parte: 26 ottobre 2020
Il Comune di Venezia ha indetto un Bando di selezione pubblica per titoli ed esami per la stipulazione di 85 contratti di formazione e lavoro della durata di un anno per la categoria C1 – profilo professionale “Agente di Polizia Locale” per prestazioni che prevedono l’organizzazione del lavoro su fasce orarie antimeridiane, pomeridiane, serali, notturne e festive con impiego in turni, secondo l’articolazione prevista dal regolamento speciale del corpo della polizia locale di Venezia.
Come UIL FPL Venezia stiamo organizzando uno specifico corso di formazione in preparazione al concorso.
Il corso si terrà solo dopo che saranno resi noti i risultati della preselezione.
Per informazioni e preiscrizioni è possibile inviare una mail a segreteria@uilfplvenezia.it.