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Mira, 6 maggio – Si è celebrato oggi presso l’Hotel Villa Franceschi di Mira Porte il 6° Congresso delle UIL FPL di Venezia che ha confermato Francesco Menegazzi alla guida del Sindacato di Categoria.

La relazione introduttiva, il cui testo completo potete trovare cliccando qui, ha approfondito vari aspetti, in particolar modo la questione dei contratti, soffermandosi sulla disamina della situazione nel contesto del nostro territorio.

“Non è semplice celebrare un evento in questo scenario dove a poco meno di 2000 chilometri si sta consumando una guerra dall’evoluzione imprevedibile – ha esordito il neo Segretario – i cui effetti li stiamo appena percependo. La pandemia che ancora stiamo vivendo ha lasciato strascichi importanti in tutti gli ambiti del nostro quotidiano, ma anche nei settori lavorativi e produttivi di nostra competenza, nulla sarà più come prima.”

Poi un’analisi del contesto paese, sottolineando il bisogno di sicurezza del cittadino a tutti i livelli, sanitario, sociale ed economico oltre che politico, che comporta la necessità di avere uno Stato più vicino al Cittadino. Quindi una disamina sui contratti del settore, tutti in fase di rinnovo in ritardo pesante, sia quelli del Pubblico (Sanità ed Enti Locali) che del Privato o del Terzo Settore, basti pensare che il contratto Anaste è fermo dal 2009!

Nella relazione, un invito all’unità sindacale, ma nel rispetto delle opinioni di tutti, per evitare il proliferare di sindacati autonomi che cavalcano l’onda del corporativismo.

Poi la relazione è proseguita nella disamina della situazione di Enti Locali, Sanità e Terzo Settore, focalizzandosi sul conflitto con il Comune di Venezia che prosegue nell’assurda politica di esternalizzazione dei servizi, ma anche ricordando la vertenza in atto in questi giorni con la Cooperativa Kos Care che vuole subappaltare i servizi i di cucina e pulizie proponendo un contratto peggiorativo ai 30 Lavoratori coinvolti. E sulle Ipab.

“E’ scandaloso che la Regione Veneto debba ancora avviare la riforma delle Ipab – prosegue il Segretario nella relazione – nel Congresso di quattro anni fa avevamo affermato che eravamo già in ritardo, non dobbiamo perdere ulteriore tempo.”

Molta la preoccupazione in merito alla carenza di personale sanitario, il rischio reale è di far implodere un sistema che finora ha retto in modo dignitoso, non garantendo più servizi di qualità.

“La carenza di infermieri e medici è spaventosa e non si riesce a garantire il turn-over nemmeno assumendo personale proveniente dall’estero, ma riguarda anche tanti altri professionisti sanitari – sottolinea Menegazzi – alcuni Ospedali Privati come il San Camillo hanno ridotto i posti letto perchè non riescono rispettare i contingenti minimi previsti. Va bene aumentare il numero degli studenti per i Corsi di laurea in Infermieristica di Mestre e Portogruaro, così come istituire nuovi Corsi di Laurea per altro personale sanitario, ma ricordiamo che ci vogliono 3 anni per completare il percorso di studi.”

Quindi le conclusioni.

“Il nostro sindacato è in salute, ma abbiamo ancora molte cose da fare. Dobbiamo utilizzare meglio i canali comunicativi di oggi, ma soprattutto dobbiamo continuare ad ascoltare e restare vicino ai Lavoratori, accompagnandoli in questo continuo processo di cambiamento. Dobbiamo alzare il nostro livello di competenza, conoscere i contratti in ogni dettaglio e rendere più proficuo e continuo il rapporto con gli Ordini Professionali. Ma soprattutto continuare a trasmettere i nostri valori fondanti di solidarietà, democrazia, uguaglianza e giustizia.”

Presenti al Congresso il Segretario Nazionale UIL FPL Michelangelo Librandi e il Segretario Organizzativo Daniele Ilari, il Segretario Confederale UIL  Veneto Igor Bonatesta, oltre al Segretario Regionale UIL FPL Veneto Mario Ragno oltre a numerosi ospiti che hanno portato i loro saluti, a cominciare dal Sindaco di Mira Marco Dori, il Direttore Generale dell’ASL 3 Serenissima Edgardo Contato, il Presidente di IPAV Luigi Polesel e il Presidente  del CSA Casson di Chioggia Antonio Rizzato. e il vice Presidente della Cooperativa Socio Culturale Stefano Parolini. Gradita ospite anche la Presidente dell’OPI di Venezia Marina Bottacin.

Dopo una intensa e interessante giornata di lavori, con un dibattito tra i delegati che si è protratto per tutta la giornata, è stato confermata  in toto l’attuale Segreteria, composta da

• Francesco Menegazzi come Segretario Generale con delega alla Sanità
• Nerio Veronese Segretario Organizzativo
• Mario Ragno Segretario con delega agli Enti Locali
• Giovanni Zennaro Segretario con delega alle IPAB
• Federica Bonaldo Segretaria con delega al Terzo Settore

Inoltre Franco Spanio nel ruolo di Tesoriere.

A supporto della Segreteria, Greta Fontana e Stefano Boscolo Agostini.

Per leggere la relazione del segretario e vedere le immagini dell’evento, clicca qui sulla pagina dedicata.

Roma, 28 aprile 2022 – La Corte costituzionale ha posto un punto fermo sulla annosa e controversa questione del doppio cognome del padre e della madre per i figli e le figlie all’atto della registrazione di nascita o di adozione. Nonostante numerosi interventi già fatti a vari livelli di giudizio, nel corso di trent’anni di battaglie di livello anche Europeo e nazionale, il nostro parlamento non era riuscito a legiferare, continuando a perpetrare una tradizione di matrice patriarcale che molti altri paesi, anche latini come il nostro, è stata superata da tempo.

Come sempre una legge ingiusta, che rimane immutata per l’inerzia di parlamento e legislatori, viene cambiata dalle sentenze; in molti casi questo succede proprio a leggi che riguardano istanze femminili, che continuano ad essere  Considerate “di serie B “. Dal momento della pubblicazione della sentenza, il doppio cognome sarà automatico, senza la necessità di ulteriori passaggi legislativi.

Questi i punti salienti della sentenza che la Corte costituzionale ha licenziato il 27 aprile:

• all’atto della registrazione della nascita non sarà più posto automaticamente e obbligatoriamente il solo cognome del padre al bimbo o alla bimba, che saranno dunque registrati/e con quello di entrambi i genitori.
• i genitori, di comune accordo, potranno decidere in quale ordine porli nella registrazione anagrafica. Sempre con accordo tra genitori, potrà essere registrato uno solo dei due cognomi, anche solo quello della madre, oppure uno ciascuno a scelta se, come nel caso di genitori latini, ce ne sarebbero troppi.

Anche questo passaggio non necessita di ulteriori interventi legislativi. Se però non c’è accordo tra coniugi, sarà il giudice a deliberare, nel senso indicato dalla Corte costituzionale.

La legge dovrà quindi solo dare indicazioni sul come gestire in automatico o con quali procedure, i cognomi che, ad esempio per nipoti e pronipoti, potrebbero sommarsi in maniera esponenziale. È stata una lunga battaglia fatta dalle donne per il riconoscimento della propria identità all’interno di un sistema legislativo, politico e familiare che non riesce ad adeguarsi davvero ad una nuova realtà, in cui le donne sono protagoniste e a pieno titolo rivendicano piena parità ed uguaglianza tra donne e uomini.

Quest’anno la Festa del 1° maggio, dopo i limiti dovuta alla pandemia degli ultimi 2 anni, si terrà in modo un pò insolito, attraverso una Tavola Rotonda che vedrà come ospite la Segretaria Nazionale UIL Ivana Veronese oltre ad altri componenti delle diverse segreterie regionali e provinciali e della società civile.

Siamo tutti invitati.

Primo maggio VE

Pubblico impiego, vogliamo il rinnovo dei contratti

Presidio presso la Prefettura

Campo San Maurizio  Venezia ore 11.00

Venezia, 23 marzo 2022 – Il contratto è fermo dal 2018 e i Lavoratori di Sanità ed Enti Locali, sfiancati da oltre 2 anni dalla pandemia sono esasperati.

Per questo motivo i sindacati di categoria di CISL FP e UIL FPL aderiscono alla mobilitazione indetta dai sindacati nazionali a supporto della vertenza per il rinnovo del contratto nazionale e venerdì 25 marzo, dalle ore 10 alle ore 12, una delegazione di occupati dei comparti si riunirà presso la sede della Prefettura in Campo San Maurizio a Venezia per protestare contro i ritardi del mancato rinnovo dei contratti collettivi, l’assenza di valorizzazione delle professionalità e di un piano di assunzioni straordinario per la pubblica amministrazione.

I sindacati chiedono il rispetto degli impegni assunti con il “Patto del 10 marzo 2021”, in particolare un impegno economico attraverso l’impego di risorse per procedere alla revisione del sistema di classificazione del personale con adeguati finanziamenti oltre che di tutti i sistemi indennitari fermi da oltre dieci anni.

“I contratti sono scaduti da oltre 2 anni – precisano i Segretari Generali di CISL FP e UIL FPL, Massimo Grella e Francesco Menegazzi – e i Lavoratori sono esasperati, specie dopo questo periodo pesantissimo, soprattutto per coloro che hanno garantito servizi pubblici essenziali. Va avviata la riforma degli ordinamenti e dei sistemi di classificazione, ma è necessario incrementare i fondi per la contrattazione integrativa, rimuovendo i vincoli normativi ad oggi esistenti. Il mancato rinnovo dei contratti, l’assenza di una normativa chiara sul lavoro agile e la carenza di un piano di assunzioni straordinario – proseguono i sindacalisti – contribuiscono ad affliggere il lavoro pubblico, già lacerato dalla cronica insufficienza di risorse economiche”.

“Questo è solo il primo appuntamento – aggiungono i Segretari Generali di CISL FP e UIL FPL – e in assenza di risposte non potremmo che allargare la nostra protesta fino al raggiungimento dei nostri obiettivi. In questi anni il personale di Sanità ed Enti Pubblici ha lavorato in condizioni difficilissime garantendo comunque i servizi essenziali ai cittadini, con abnegazione e in situazioni anche di rischio”.

A questo appuntamento non possiamo non far notare, solo nel nostro territorio, l’assenza dei compagni della FP CGIL di Venezia, che hanno deciso di soprassedere a questo importante appuntamento poichè impegnati in altri fronti nel pubblicizzare le proprie iniziative funzionali alla propria campagna elettorale per il rinnovo delle Rsu. Restiamo sbalorditi da questa decisione, ma ci auguriamo che una volta finite le elezioni Rsu, si possa riprendere un percorso unitario, poiché come sempre in queste situazioni, l’unità sindacale rappresenta solamente un valore aggiunto per raggiungere l’obiettivo di un dovuto rinnovo contrattuale.

L’8 marzo, in occasione della giornata internazionale della donna, Cgil, Cisl, Uil organizzano un’iniziativa nazionale sul tema donne e lavoro. Un webinar dal titolo “Il protagonismo delle donne nella ripresa, per il lavoro di qualità, in sicurezza” che verrà trasmesso dalla sede Cnel a partire dalle ore 9.30 sui siti e account social degli organizzatori.

Dopo i saluti del presidente del Cnel, Tiziano Treu, si susseguiranno i tre panel in programma. Il primo, “Lotta alla precarietà”, verrà introdotto dalla segretaria confederale della Uil Ivana Veronese, e concluso dal segretario generale della Cisl Luigi Sbarra. Sarà la responsabile politiche di genere della Cgil Nazionale, Susanna Camusso, ad aprire il secondo dibattito sulla “Sicurezza e prevenzione”. Le conclusioni saranno affidate al segretario generale della Uil PierPaolo Bombardieri. “Pnrr” è il titolo del terzo e ultimo panel, nel quale prenderanno la parola la segretaria confederale della Cisl Daniela Fumarola per l’introduzione e il segretario generale della Cgil Maurizio Landini per le conclusioni.

L’evento sarà presentato da Monica Setta, giornalista e conduttrice di ‘Uno mattina in famiglia’

Sarà possibile seguire la diretta, dalle ore 9.30 alle ore 12.30, sui seguenti canali:

– Youtube del Cnel https://youtu.be/yAFeKoWgO3Y

– ‘Collettiva’ Cgil www.collettiva.it

– ‘Labor Tv’ Cisl www.cisl.it

– Facebook della Uil www.facebook.com/uilofficial

Roma, 7 marzo 2022

Il protagonismo delle donne