Si è svolto lo scorso 8 maggio l’incontro tra UIL e la società Ancora, per gestire e disciplinare la questione legata alla riduzione delle attività per il periodo estivo con conseguente impatto sul personale.
“L’auspicio della UIL FPL Venezia è che il PSSR 2019/2023 individui chiaramente gli obiettivi da raggiungere e i modelli da perseguire; non possiamo accettare che si riduca ad un documento di politica di sistema.” Questa è la posizione della UIL FPL dopo gli articoli di stampa apparsi sul Corriere del Veneto del 7 maggio scorso.
“Non è attraverso un taglio lineare sulla rete ospedaliera – proseguono Francesco Menegazzi Segretario UIL FPL Venezia unitamente a Luca Molinari Segretario UIL FPL Verona – che si devono reperire risorse per il territorio, ma solo attraverso uno specifico piano di investimenti”
Sottoscritto definitivamente il CCNL Agespi!
Dopo 3 mesi di stallo, dovuti alla ritrosia della CGIL, è stato definitivamente siglato il CCNL per il personale delle cooperative.
Mercoledì 2 maggio si è tenuto il previsto incontro con AIOP ed ARIS per la prosecuzione della trattativa per il rinnovo dei contratti della Sanità Privata.
In apertura le parti si sono scambiate reciprocamente le proposte relative ai primi 30 articoli contrattuali, oggetto di discussione in questi mesi, ed hanno avviato l’esame congiunto dei primi articoli. La discussione, già a partire dal primo articolo, ha registrato momenti di acceso confronto; in relazione all’art. 1 (sfera di applicazione) abbiamo unitariamente respinto il tentativo di escludere i centri di riabilitazione e le R.S.A. a carattere prevalentemente sanitario dall’applicazione del contratto giungendo alla decisione di sospendere, al momento, la discussione in attesa di un approfondimento congiunto sul tema.
“Un ringraziamento a tutti coloro che hanno votato la UIL e i suoi candidati per il rinnovo della RSU, sapremmo rappresentare i Lavoratori con coerenza e determinazione”. Questo è il commento di Francesco Menegazzi, Segretario Provinciale UIL FPL responsabile area Sanità dopo le elezioni della RSU nell’ULSS 3.
Concluse le elezioni della RSU. Grande risultato della UIL FPL che diventa il primo sindacato al Comune di Venezia per una manciata di voti sulla CGIL, stravince al Comune di Chioggia e mantiene il risultato in quello di San Donà di Piave, i comuni più numerosi della Provincia.
Dopo l’incontro con le maestre dei nidi e delle materne di lunedì 16 aprile (leggi il Comunicato unitario internido-intermaterna 14 aprile 2018) nuova entrata a gamba tesa del Sindaco Luigi Brugnaro che, in una lunga lettera inviata a tutti i dipendenti, invita il personale a votare chi “ha avuto il coraggio di firmare e di metterci la faccia” siglando l’accordo dell’anno scorso!
Nell’incontro svoltosi in prefettura lo scorso 6 aprile, è stato definito finalmente il futuro del San Camillo. La struttura verrà acquisita da Villa Salus, che garantirà l’occupazione al personale e il mantenimento della sede al Lido di Venezia.
COMUNICATO STAMPA – Vertenza per corretto inquadramento professionale
Dopo aver esperito tutti i tentativi previsti dalla Legge 12.6.90 così come modificata dalla legge 83/2000, la UIL Fpl unitamente ai lavoratori riunitisi in assemblea il giorno 4 Aprile 2018,
proclama uno sciopero di 24 ore da effettuarsi nella giornata del 26 Aprile 2018.
Oggi 4 aprile, abbiamo siglato il nuovo Contratto Collettivo Integrativo Aziendale per l’ULSS 3 Serenissima. E’ stato un percorso lungo e complicato durato 15 mesi, per definire regole omogenee per tutto il personale dell’ULSS per tutte le materie di carattere economico e normativo già definite con le pre-intese siglate nei mesi scorsi. È stato un percorso e lavoro non semplice che ci ha impegnati a fondo.