In allegato le informazioni relative all’oggetto.
Scarica il volantino cliccando qui.
Per ulteriori informazioni vai al sito https://www.unipd.it/epidemiologia-conoscenza-comunita
Giuseppe Puntin, amministratore delegato dell’ Ospedale Pederzoli di Peschiera del Garda (VR), è stato eletto Presidente AIOP Veneto nel corso dell’Assemblea ordinaria regionale che si è tenuta il 3 luglio presso la Sede associativa. Vicepresidente AIOP Veneto è stato eletto Massimo Calvani, Legale rappresentante della Casa di cura Giovanni XXIII di Monastier (TV).
Ecco l’elenco completo di TUTTE le sedi dove verranno avviati i 66 corsi per Operatori Socio Sanitari nella Regione Veneto, 11 dei quali si svolgeranno nella nostra provincia, per il secondo ciclo formativo in riferimento alla DGR 688/2017.
Si ricorda che la prova di selezione, in tutto il territorio regionale, sarà svolta
MARTEDI’ 2 OTTOBRE 2018.
Il giorno 10 luglio 2018 presso l’Azienda Zero di Padova in CRAV – Commissione Regionale per gli Appalti, è stato completato il lavoro relativo alla valutazione delle offerte per quanto riguarda la gara per l’assegnazione dell’ assistenza scolastica integrativa a favore degli alunni con disabilità sensoriali della vista e dell’udito.
E’ risultata vincitrice dell’appalto in tutta la Regione, la Cooperativa Socio Culturale che vanta nel campo una esperienza pluriennale.
“Il risultato – commenta Piero Polo – è molto importante in quanto, pur essendo state complessivamente ridotte le risorse viene assegnato il servizio ad una cooperativa unica in tutta la Regione, rendendo omogeneo il servizio offerto ovunque, con evidenti vantaggi ed economie di scala. Inoltre la Cooperativa Socio Culturale oltre ad essere un soggetto affidabile ha una consolidata esperienza in questo settore. La gestione unica dell’appalto – prosegue Polo – garantirà finalmente omogeneità e correttezza di trattamento a tutto il personale (oltre 350 Operatrici) che sarà inquadrato in fascia D2 con il Contratto delle Cooperative, a fronte di una situazione che oggi vede inquadramenti più disparati, addirittura con contratti Libero professionali. All’interno di questo appalto troveranno soluzione anche il servizio di Logopedia e di traduzione dei libri per cechi, un’eccellenza della provincia di Venezia”.
Dovrà essere calendarizzata una data per un confronto con la Cooperativa Socio Culturale, per conoscere i loro programmi e progetti futuri. Sul problema della riduzione delle risorse è già stato chiesto un incontro con l’Assessore Regionale ai Servizi Sociali Manuela Lanzarin.
In allegato il testo del verbale di assegnazione del servizio alla Cooperativa Socio Culturale
Si è svolto il 29 ed il 30 Maggio 2018 a Roma, presso la sede di LegaCoop si è svolto il tavolo politico tra le OO.SS e le Centrali Cooperative in merito al rinnovo del CCNL Coop Sociali.
Nell’allegato il comunicato della UIL FPL in merito.
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compilando il modulo EDITABILE, scaricalo e invialo
via fax allo 041 712 5722 o
via mail a venezia@uilfpl.it
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Fumata nera per il rinnovo del Decentrato al Comune di Venezia. Nonostante la trattativa del giorno 29 giugno si sia protratta per tutto il pomeriggio fino a notte inoltrata, non si è riusciti ad addivenire ad alcun accordo tra OOSS e Amministrazione Comunale per la rigidità mostrata da quest’ultima su alcune specifiche questioni.
“Riteniamo inaccettabile il comportamento della Delegazione di parte pubblica che continua a rifiutarsi di applicare norme previste dal Contratto Nazionale appena sottoscritto – sottolinea Mario Ragno Segretario Generale UIL FPL – soprattutto per la forte rigidità dimostrata per quanto riguarda l’applicazione dell’art.17 che prevede l’istituzione della banca ore. Se non ci saranno novità in tempi brevissimi, non potremmo che attendere le determinazioni del giudice sulla denuncia presentata per condotta antisindacale, che sono previste per l’11 luglio”.
Importante notizia apparsa sul sito dell’Ispettorato del Lavoro: i contratti di lavoro applicabili sono quelli sottoscritti dai sindacati leader, ovvero CGIL, CISL o UIL e non dai sindacati “di comodo” (CONFSAL, CISAL, NURSING UP, etc…), spesso supportati dai datori di lavoro per utilizzare forme di dumping contrattuale che sono stati riscontrati da inizio 2018.
“E’ una notizia e informazione molto importante – afferma Piero Polo – perché conferma la nostra buona fede e coerenza nel sostenere che le modifiche ai contratti di lavoro non devono produrre effetti di riduzione stipendiale ingiustificato, il cosiddetto fenomeno di dumping contrattuale, pertanto ci dà la forza per perseguire eventuali altre situazioni dove si verificassero situazioni analoghe”.
Per saperne di più vi invitiamo ad approfondire attraverso il sito dell’Ispettorato del Lavoro INL.
Clicca qui per scaricare il comunicato del INL del 20 giugno scorso.
Ci sono volute due lunghissime assemblee, la prima il 30 maggio e la seconda l’11 giugno, ma finalmente si è insediata l’RSU anche in ULSS 4!
Nessuna novità per il rinnovo del contratto UNEBA. Di seguito il comunicato di CGIL CISL e UIL al riguardo.