Il giorno 28 Settembre presso la sede Anpas di Firenze si è proceduto alla firma definitiva del CCNL dopo aver svolto le assemblee nei vari posti di lavoro.
“Siamo soddisfatti – dichiara Federica Bonaldo della Segreteria UIL FPL di Venezia presente al tavolo – già del mese di Ottobre i lavoratori vedranno i primi aumenti contrattuali nella busta paga. Gli 85€ di aumento a regime per la categoria C3 che corrisponde alla categoria dell’Autista Soccorritore, saranno in dicembre 2019″.
Adesso l’impegno della UIL FPL sarà di chiudere anche gli altri CCNL del settore come Uneba e cooperative sociali.
Presente al tavolo, oltre a Bartolomeo Perna della Segreteria Nazionale, anche Daniele Boscolo Boca, delegato di Croce Verde Adria.
Si tratta di un Corso Universitario Intensivo per Educatore Professionale Socio-Pedagogico che abilita alla Qualifica ai sensi della legge 205/2017 (vedi allegato). Si tratta dello strumento definito per sanare definitivamente, tra l’altro, la situazione del personale educativo in possesso del solo titolo quadriennale della Scuola Magistrale.
Il Corso si terrà interamente in modalità telematica e saranno necessarie solo tre presenze fisiche presso la sede universitaria per sostenere i 6 esami previsti dalla suddetta normativa. Il Corso inoltre assegna 60 CFU che saranno tutti spendibili all’interno del Progetto UNIEDU (definito da OPES con la Università Niccolò Cusano) e permetteranno l’accesso al 2° anno al Corso di Laurea triennale in Scienze dell’Educazione e della Formazione.
Il costo del Corso Intensivo riservato agli associati UIL è fissato in 900,00 Euro (anziché 1.200,00 previsti per i normali studenti).
Tutta la documentazione esplicativa di dettaglio e la modulistica per l’iscrizione è consultabile e scaricabile sul Web di OPES all’indirizzo www.opesformazione.it/scheda_uniedu.htm.
E’ stata programmata la settima edizione del Corso Istruttore BLSD per il 11-12 OTTOBRE 2018 presso la sede Nazionale UIL FPL. Il Progetto (IstructorRCP UILFPL) ha lo scopo, in base alla professione ed al curriculum vitae, di formare e abilitare il partecipante all’esercizio dell’insegnamento delle Manovre di Rianimazione Cardiopolmonare di base e l’uso del Defibrillatore Semiautomatico Esterno in età adulto/pediatrico a personale laico e/o sanitario.
Per continuare questa tipologia di formazione che ha portato enormi risultati su tutto il territorio Nazionale, è stato creato un nuovo Centro di Formazione denominato SaveAcademy, che sostituisce il precedente Training Site UIL FPL American Heart Association, per contrastare i problemi di certificazione, di costi e soprattutto essere autonomi come ente accreditato al rilascio delle abilitazioni per l’uso del defibrillatore.
Ad ogni discente verranno rilasciati 20 crediti formativi ECM in modalità FAD tramite il Provider Nazionale Opes Formazione.
I nuovi formatori acquisiranno la certificazione della Società Italiana di Medicina del Soccorso (SIMESO) e saranno registrati nel database della regione di appartenenza come prevede la normativa vigente ed essere in regola per l’insegnamento delle manovre salvavita. Il costo, riservato agli associati UIL FPL, è di euro 150,00 a partecipante.
Nota bene: Gli Istruttori UIL FPL che hanno terminato l’iter formativo e sono già in possesso del titolo, migrano automaticamente nel nuovo centro di formazione senza nessun costo aggiuntivo.
Pere maggiori informazioni contatta i tuoi referenti sindacali provinciali.
Si è svolto lo scorso 25 settembre a Roma il grande presidio della Sanità Privata per sostenere il rinnovo del Contratto Nazionale, fermo da 12 anni.
La manifestazione organizzata da UIL, CGIL e CISL si è svolta in Largo della Sanità Militare ed ha avuto un grande risalto, la richiesta è di chiudere un contratto unico per ARIS, AIOP e Don Gnocchi, la parte normativa è quasi conclusa, ma, naturalmente, ci sono ancora importanti ostacoli rispetto alla parte economica.
Non ci sono più scuse ora per ritardare la firma di un contratto, se la trattativa non andrà a buon fine, sono prevedibili altre iniziative anche di carattere regionale.
Vi terremo informati.
Lo scorso 24 settembre si è svolto un incontro tecnico tra CGIL, CISL e UIL e il Dr. Favaretto Rappresentante Legale di Fondazione Venezia, Ente che ha in gestione l’Assistenza Domiciliare per conto del Comune di Venezia. Presenti per la UIL FPL, le delegate della struttura Patrizia Barbiero, Lidia Deppieri e Morena Serra.
Nell’incontro sono stati trattati alcuni importanti argomenti che cerchiamo di riassumere di seguito:
- viene ipotizzata la possibilità di poter accedere ad un cambiamento contrattuale, in alcuni quartieri, dove il numero di ore lavoro è molto più alto. L’aumento di contratto significa un passaggio a 38 ore per un periodo a tempo determinato con obbligo di eventuale flessibilità, ancorché in via sperimentale. La direzione chiamerà le dirette interessate che lavorano già nel quartiere. Se il numero di richieste superasse i posti disponibili si procederà ad una selezioni. E’ evidente che bisognerà valutare con attenzione le condizioni che verranno poste, per non ricadere poi in fraintendimenti o incongruenze future nel rapporto di lavoro.
- il secondo argomento riguarda il cambiamento delle modalità di rimborso benzina e cambiamento del gestore. Abbiamo trattato per un eventuale aumento basato su tabelle ACI/ENI che sono state ritenute le più idonee e corrette. Vi daremo ulteriori aggiornamenti quando saranno decise le modifiche. Verrà disdetta la convenzione con il Vega, quale distributore di riferimento, poiché ritenuto poco corretto.
A breve organizzeremo un’assemblea dei lavoratori al più presto per poter informare il personale in maniera chiara e frontale e per potervi rivedere e organizzare un programma nuovo e propositivo d’inizio autunno.
Visita la pagina dedicata al SERVIZIO DI ASSISTENZA DOMICILIARE del Comune di Venezia gestito da Fondazione Venezia, dove potrai trovare accordi, comunicati e quant’altro utile al tuo lavoro.
http://www.uilfplvenezia.it/terzo-settore/servizio-assistenza-domiciliare-venezia/
Rottura delle trattative al Comune di Venezia durante l’incontro del 25 settembre. “Un’indecenza, non si può andare avanti così“. Questo il commento di Mario Ragno dopo l’incontro con il Dr.Braga, capo delegazione della parte pubblica. “Vogliamo un progetto per gli asili nido degno di questo nome, non subordinandolo al recupero delle ore prestate così come previsto dalla circolare emanata dalla Dirigente”.
Interviene anche Gianpiero Bulla Coordinatore RSU che aggiunge “Incredibile la rigidità del Comune che si ostina a trovare ostacoli ovunque, vogliamo ragionare anche su un progetto trasversale che coinvolga tutti i dipendenti, e questo è motivo pregiudiziale per la ripresa del confronto”.
Per questo motivo la UIL unitamente all’RSU e alle altre sigle, ha abbandonato le trattative, il prossimo incontro è previsto per il 1° ottobre. Presenti al tavolo anche Michele Saya per la UIL e Laura Chimisso dell’Esecutivo RSU.
E non possiamo non tornare sulla scandalosa inaugurazione degli Uffici Anagrafe promossa dal Sindaco Brugnaro, ecco il volantino……..
Nel link, la conferenza stampa sulla stessa inaugurazione https://www.youtube.com/watch?v=-yrZZRHg0Bc&feature=youtu.be
Proseguono i tavoli di confronto con l’Amministrazione del Comune di Venezia per la stesura del CCDI e la questione dei progetti specifici. Purtroppo si prosegue con molta lentezza ma si va avanti pian piano…
Nell’incontro del 18 settembre, siamo arrivati all’articolo riguardante la disciplina della Banca delle ore.
“Siamo riusciti a condividere una proposta che prevede 20 ore ogni 6 mesi in via sperimentale – afferma Mario Ragno presente all’incontro – contro l’iniziale ipotesi di sole 10 ore annue. Un buon risultato ma siamo solo all’inizio”.
Per quanto riguarda i progetti, nell’incontro odierno sono stati licenziati quelli relativi allo Sporti e, con riserva, quello per gli Uffici Anagrafe. Come UIL è stato proposto uno specifico progetto per lo Stato Civile.
Vi terremo aggiornati.
Oggi giornata da ricordare per il Comune di Venezia…. dopo anni di precariato finalmente per 11 educatrici precarie è arrivato il tanto sospirato giorno, quello dell’assunzione in ruolo… E anche in questo giorno di festeggiamento la UIL c’era!
In allegato la posizione della UIL Veneto relativa al nuovo Piano Socio Sanitario Regionale 2019-2023. L’audizione in 5^commissione si è svolta lo scorso lunedì 10 settembre e la relazione è stata presentata dal Segretario Provinciale Mario Ragno nel suo ruolo di Segretario Confederale.